中秋节加班费怎么算_中秋节加班费是哪几天

新劳动法2021-09-07 21:15:43靠谱学习网

2021中秋节哪天有加班费1

2021年中秋节加班费是哪几天

从2021年9月19日到2021年9月21日,这三天将有加班费。

在法定假日加班的员工将获得双倍或三倍的工资,但一些单位会摆弄加班工资。在这种情况下,一方面,员工应该保留加班的证据。另一方面,他们可以拨打劳动保障监察部热线12333、司法部热线12348、工会组织热线12351来保护自己的权利。

因支付加班工资发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起上诉,要求用人单位支付加班工资和补偿金。证据包括但不限于考勤表、加班通知或公告、工资单、工作记录、工作结果和劳动合同。

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2021中秋节加班费怎么算

1、9月21日中秋节:用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资

日工资(月工资÷21.75)×300%×天;小时工资(日工资+8)×300%×小时。

2、9月19日和9月20日:雇主可选择补休或支付不低于工人日工资或小时工资200%的加班工资。

日工资(月工资+21.75)×200%×天;小时工资(日工资÷8)×200%×小时。

2021年中秋节工作日,即9月21日,工资为3倍。虽然国家规定节假日加班费按规定发放,但由于中秋节只有一个法定节假日,9月21日的加班费,即中秋节当天的工资,按三倍计算,9月19日至9月20日的工资按国家平时规定的加班工资计算,即轮班工资的计算基数÷21.75×200%,在相应时间加班的上班族可按相应标准领取一定的加班报酬。

根据国家规定,用人单位在法定休假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资;用人单位在休息日和法定节假日同时安排工作的,应当先按同一时间安排补假。不能休补假的,支付工资的200%。

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中秋节可以不发加班工资调休吗

不可以。

在法定假日以加班费代替加班费是不合法的。

根据《劳动法》及配套法律法规的规定,在法定节假日,用人单位应当向在此期间加班的劳动者支付加班工资,不得低于其日工资或小时工资的300%,且不得以补假代替。

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